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Auxiliares Administrativos/as para nuestra sede en Donostia

Desde MUSIKENE – Centro Superior de Música del País Vasco buscamos dos Auxiliares Administrativos/as para nuestra sede en Donostia.

Descripción de las tareas 

Archivo y atención a consultas y comunicaciones; elaboración de estadísticas varias; elaboración de documentación correspondiente a procesos de calidad siguiendo las indicaciones de los responsables en la materia; organización diversa de aulas y espacios del edificio; atender al público; preparar y realizar el envío de documentación y comunicaciones; tramitación de la documentación y gestión de información; registro, y todas aquellas funciones que le puedan ser encomendadas por los órganos directivos de Musikene. 

Condiciones laborales

  • Número de puestos ofertados: 2
  • Contrato de sustitución para cobertura de IT.
  • Jornada completa. 1565 horas anuales. La jornada de trabajo estará distribuida de lunes a viernes.
  • Retribución: Aproximadamente 34.500 euros brutos/año.
  • Lugar de trabajo: Plaza de Europa, 2 (20018) Donostia.

Requisitos mínimos

  • Estudios

Formación de Grado Superior en Administración y/o Finanzas o similar.

  • Idiomas

Euskera (C1) y castellano.

  • Ofimática.

Es necesario aportar conocimientos altos de Excel, Word y en general paquete Office.

 Criterios de valoración de candidatos 

  • Experiencia

Se valorará experiencia previa en puestos de similar o análoga naturaleza.

  • Idiomas

Se valorará el conocimiento de otros idiomas distintos al euskera y castellano.

  • Formación

Se valorarán estudios adicionales a los exigidos.

  • Otros

Se valorarán igualmente otras aptitudes que puedan ser interesantes y útiles para el puesto de trabajo.


Proceso de selección de candidatos

Plazo para la presentación de candidaturas y remisión de CV: 20 de septiembre (incluido).

Los CV se deberán remitir a la siguiente dirección de mail:

zuzendari.gerentea@musikene.eus

Junto con el CV se deberá aportar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos mínimos.

El proceso de selección dispondrá de las siguientes fases:

  • Prueba/examen práctico de conocimientos ofimáticos (la fecha de la prueba se publicará una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas).
  • Valoración de méritos.

Los candidatos o candidatas que superen las pruebas de selección y no accedan a los puestos objeto de esta convocatoria, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, durante un periodo de tres años, con el fin de atender nuevas necesidades de personal en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria u otros afines.